作者:黃采薇

趁年輕時放手一搏,聽起來瀟灑快意,但出國真的是深思熟慮後的決定嗎?你有想過可能的風險嗎?先問問自己以下幾個問題……

 

Q1:出國,你有多少籌碼?

藍天、豔陽、黃金海岸線,20091月,黃文綺在澳洲東岸度過了27歲生日。

去年春天,她和3位朋友一起辭了工作,飛越7,000多公里來到雪梨,開始8個月的打工度假生涯。回憶起這段精采時光,她說得瀟灑:「人生嘛,趁年輕,」她說:「過了30歲,就不再有籌碼恣意飛翔……。」

所謂「出國的籌碼」,除了低下頭看看自己口袋有多深、家裡能否提供適度資助外,所處行業和職務也息息相關。

雖然各城市生活水平各異,但一般說來,到美國攻讀碩士學位,1年至少得準備台幣100萬元,物價更高的英國,單年度開銷可能上看150萬。

全澳通留學港總經理許佳智表示,想赴紐、澳打工度假,至少要準備15萬元資本,是較為保險的做法。

在生涯考量上,業界可接受的變動度和年齡成反比,各行業對於「學歷」和「國際觀」也有不同解讀。

在關貿網路總經理室負責人力招募的楊世億表示,以打工度假而言,越和「人」有關係的產業,對於求職者「留白」的接受度越高。

設計行銷公司和電子製造商相較,前者一定比後者傾向歡迎「放洋流浪」回來的歸國子弟;同樣在金融產業,從事業務職,國外旅行和生活經驗,是能跟客戶拉近距離的聊天話題,但如果應徵的是較嚴謹的分析工作,在新知識層出不窮、經濟情勢一日數變等考量下,人資的態度就會趨向保守。

 

 

Q2:為什麼出國?這段時間,和你未來生活有何關聯?

楊世億表示,人資界的慣例是,只要有3個月以上空白期,面試時一定會追問原因。若非以明確的「學位」為目標,企業徵才時,會更想探究求職者在「留白期」到底有了哪些成長,大環境不景氣,人力緊縮時,這種現象更強烈。

在金融海嘯後回國,黃文綺歷經了年輕世代求職最艱困的時期,即便幸運地在回國兩個月內順利找到滿意的工作,但求職整個過程,還是出乎她的意料。

她一再地被問起當初為何選擇辭職,離開知名流通業出國打工,「超過三分之一雇主在面試中提到這點,甚至連續問了23次,」她說:「出國之前,我就知道這項經歷可能成為『箭靶』,但沒想到這麼明顯!」

黃文綺的經驗中,企業對她的歷練感到好奇,卻未必買單,最大的顧慮是「定性不夠」,怕已經有「前科」的她,對工作不滿意再度瀟灑走人。

的確,放空不等於充電,為降低面試時被問得捉襟見肘的窘境,旅程中,你可以先不斷問自己幾個往後面對企業雇主時,對方可能感興趣的問題:

  • 為了什麼離開台灣?要尋找的東西,如今已經得到了嗎?
  • 這段旅程當中,印象最深的經驗是什麼?對你的人格特質是否有影響?帶給你什麼成長?

然後,你得進一步針對自己「穩定性」提出有力佐證。

同樣是打工度假,曾經任職香港上海匯豐銀行、奧美公關的Lisa在出國前就明確立下此行目標:加強英文;享受鄉村生活;自助旅行,開展國際觀,「回國後我覺得收穫滿滿,」她的語氣充滿自信。

在面試時遇到「穩定性」的質疑,她答得輕鬆:「我出國見識過了,更了解未來要什麼。」她並且反問,就算不為打工度假,現今職場生態中,辭職出國遊學留學,或者因高薪跳槽的例子也屢見不鮮。「職涯斷裂」這件事本身,並沒有這麼值得被批評。

人資主管的詢問,多數出於「不了解」,身為過來人,若能在面試時加強這段經歷所培養出的獨立、善於解決問題、抗壓性高等人格特質,不但不會成為阻礙,反而可能成為優勢,尤其需要高度創意和靈活度的產業,會更看重你的國際經驗。

 

 

Q3:要自己來,還是交給代辦打理?

出國留學該不該找代辦?拿這個問題問10個人,恐怕會得到11種答案。《Cheers》雜誌建議,要知道對方是不是適合的代辦,有幾個方式可以一窺端倪:

  1. 代辦是否專心聆聽你的需要?還是心中早有定見,只推薦固定幾所學校?
  2. 代辦對你想要專攻領域的就業狀況,有多少了解?能否具體說出拿到學位後對你求職的加分項目,而非只是告訴你,出國可以「學好英文」、「體驗生活」、「學習獨立」幾個泛泛的答案而已?
  3. 代辦本身是念什麼科系出身?對於該產業知識是否豐足?學校提供哪些實習計劃?該學位畢業後實際就業狀況,他能提供多少資訊?

坊間代辦公司素質良莠不齊,收費標準也大相逕庭,至於頂尖MBA學位的諮詢價碼則可能更高。南陽街一帶也出現號稱「4萬元包上」的代辦公司,意思是,萬一今年沒有申請上學校,明年重新來過,諮詢費全免。

不少代辦因為和學校簽有合作協定,考量業績,諮詢時會主推特定幾所學校,有些零星的代辦公司,服務品質更猶如只是英文排版打字員,專業諮詢完全外行,若打定主意委由他人處理,要避免申請結果最後是「自求多福」,貨比三家才是最實際的做法。

不過,申請國外學校所要求的讀書計劃、自傳,必須以台灣學生不習慣的英文書寫,再加上英、美學校多如繁星,因此請代辦幫忙,的確可以省下一些找資料的時間。然而,圖快速、省事之外,也別忽略親自找學校、選課過程帶給你的學習與成長。

出國留學是動輒數百萬的人生投資,花錢尋覓捉刀英雄是否能完整呈現你的個人特色,要再三思量。

何況攻讀學位時,總免不了英文寫作和蒐集資料,申請時逃過一時,入學後還是要憑真本事。

 

 

Q4:對國外生活的實際狀況,你有多少了解?

不是指學位或工作名稱,而是生活環境、實際接觸社群和學習內容,出國之前了解越深入,越能縮短撞牆期和期待落差

許佳智便見識過不少申請出國打工度假,1個月後就捲舖蓋打道回府的例子。他舉農場工作為例,實際情況並非電影中每天抱著漂亮飽實的新鮮蔬果就好,從事勞力密集工作需要耐心,更需要體力。

若只抱持著「賺大錢」和「學英文」的心態赴紐、澳工作,恐怕會大失所望。

澳洲打工工作,主要分為3個等級。如果英文能力不夠好,通常到農場處理農務,或者工廠包裝;若具備基本溝通能力,可能在賣場擔任後勤工作,如配貨、清潔人員;英文溝通能力優異,則有機會面試上五星級餐廳服務生、英文打字人員,每小時薪水2030澳幣,勞力密集的農場工作,時薪則在1215澳幣之譜(編按:澳幣兌台幣約128)。

薪水不差,但物價水平也高,再加上自助旅行時的花費,平均每位工作者在澳洲時,開銷遠高於收入。也難怪澳洲政府張開雙臂歡迎各國背包客,絲毫不怕蜂擁而入的人潮搶了當地人飯碗。

至於在以英文為母語的紐澳,到底能學到多少英文,則視各人心態而定。

澳洲政府沒有設定每年度打工度假人數上限,對台灣、香港等亞洲國家開放後,各地華人人數暴增,即便「背包客棧」打工度假討論區出現「到哪都遇得到台灣人」的討論,但因此練就一口流利英文的背包客當然也不少。

是否能克服語言文化障礙,踏出舒適圈,真正達成「國際交流」目標,端看有多強烈的決心。

出國念書也是一樣。做為一位MBA學生,你能不能接受課堂上個案研討,下了課之後,還有派對活動一直延續到午夜過後,從早上7點到凌晨2點,每個小時都行程滿檔?

善用網路消息和人脈,清楚描繪出國外生活的輪廓,這項工作和撰寫申請學校的文件,一樣重要。

 

 

Q5:和自己的私密對話

花費12年時間或數百萬學費,換得僅此一次的體驗,究竟值不值得?除了自己,沒有人可以代你解答。以下幾個問題,留給你和自己,最私密的對話空間:

  • 你能不能忍受回國後23年內,大學同窗擁有比你更好的薪水和工作職銜,而你卻因為歷經「留白期」,職涯慢人一步?
  • 如果回國後發現「國際經驗」並不能替你邁開下一步加分,心理如何調適?
  • 這趟出國所獲得的能量和美麗回憶,是否能在往後低潮不如意時,給你力量?

錢鍾書說婚姻如「圍城」,外面的人想衝進去,裡頭的人拼了命想出來,其實工作又何嘗不是如此。如今你羨煞城外好風光,想腳底抹油暫離台灣留洋放風,why not?如果想清楚機會與風險,心中仍然有股念頭蠢蠢欲動,那就放手做吧!

 

 

 

 

 

 

 

資料來源: http://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5022109&page=1

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